Prima ricercatrice all’INAPP, sono esperta di analisi e valutazione delle politiche pubbliche, in particolare politiche del lavoro attive e passive, politiche per l’inclusione sociale e lavorativa, politiche per la parità di genere. Mi occupo inoltre di microfinanza e microcredito per l’inclusione delle persone con vulnerabilità. A seguito dell’esperienza maturata nell’ambito delle istituzioni internazionali, dal 2016 faccio parte del Comitato Occupazione (EMCO) del Consiglio Europeo, su incarico fiduciario del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, e dal 2023 sono stata eletta Chair del Policy Analysis Group di EMCO. Ho fatto parte delle segreterie tecniche di alcuni ministri e capi dipartimento. Ho partecipato ai lavori delle principali piattaforme internazionali in qualità di delegata del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (G20, G7, OECD) e agli incontri bilaterali periodici del Ministero con gli organismi internazionali (Commissione Europea, OECD, FMI, BCE, CIDU, ecc.) e con altri paesi membri e non dell’Unione Europea. Sono stata componente del Tavolo tecnico sulla certificazione di genere delle imprese presso il Dipartimento per le pari opportunità nonché del Comitato Tecnico Guida dell’iniziativa Repubblica Digitale della Presidenza del Consiglio dei ministri. Sono stata componente della Commissione di valutazione dei progetti per la conciliazione vita-lavoro ex art.9 della L.53/2000 ininterrottamente dal 2004 al 2012. Pubblico articoli in riviste specializzate e ho contribuito alla redazione di diversi rapporti di ricerca e monitoraggio sulle politiche del lavoro. Partecipo regolarmente in veste di delegata, esperta nazionale o relatrice a seminari e convegni organizzati da istituzioni comunitarie e internazionali. Ho partecipato a numerosi tavoli tecnici, commissioni di valutazione, gruppi di lavoro a livello nazionale e internazionale in rappresentanza sia del Governo italiano sia dell’ente di appartenenza. Collaboro con istituzioni ed enti pubblici nella realizzazione di progetti e ricerche (politiche europee, politiche del lavoro e formazione professionale, servizi per l’impiego, programmazione dei fondi strutturali, pari opportunità, microcredito). Nel 2018 ho contribuito alla costituzione del Chapter romano dell’Associazione internazionale EWMD (European Women Management Development) e da allora ne sono vicepresidente. EWMD promuove la managerialità delle donne diffondendo la conoscenza dei profili di donne che si sono distinte nei ruoli apicali con campagne di comunicazione, eventi e premi e sostenendo le giovani nell’accesso alle carriere in ogni ambito. Con il Direttivo di EWMD Roma abbiamo deciso di aderire e contribuire al Premio Bianca Pomeranzi perché riteniamo che la sua figura e il suo operato possano motivare le giovani donne a proseguire l’impegno nella cooperazione internazionale con le medesime motivazioni e capacità di leadership.
